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JOUW LOOPBAAN BIJ FIDUCRE

Fiducre is marktleider op de incassomarkt met 60 jaar ervaring. Opgericht in 1965 en inmiddels een dochteronderneming van de ING Groep.

Ons team bestaat uit een meer dan 200 collega’s, van alle leeftijden en culturen. Werken bij Fiducre betekent prioriteit geven aan kwalitatieve ondersteuning, collegialiteit en een aangename werksfeer.

Een carrière is een bouwproces. Daarom bieden wij veel mogelijkheden tot opleiding en reeële doorgroeimogelijkheden. Nieuwe opportuniteiten worden in eerste instantie enkel intern geopend.

LES VALEURS DE FIDUCRE

Fiducre s'appuie sur quatre valeurs fondamentales :

• Fiable
• Efficient
• Créatif
• Humain

 

L'ÉQUILIBRE ENTRE LE TRAVAIL ET LA VIE PRIVÉE CHEZ FIDUCRE

Fiducre veille à l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent choisir de travailler à domicile la moitié du temps. Nous leur proposons des équipements de bureau afin qu'ils puissent travailler à domicile avec le même confort qu'au bureau.

 

LE BIEN-ÊTRE CHEZ FIDUCRE

Chaque année, Fiducre organise plusieurs activités dans le cadre de la promotion du bien-être de ses collaborateurs. Nous soutenons les initiatives amusantes des employés telles que les boissons Saint-Nicolas, la journée du pull moche, l'Auberge Espagnole, les boissons de fin de carrière, les promenades hivernales, ... Ces initiatives sont complétées par celles organisées par l'employeur, telles que l'Ekiden, le team building, le cadeau de Noël, la fête du personnel et bien d'autres encore.

 

Fiducre propose également un programme de coaching et de soins pour vous-même et les membres de votre famille. Vous pouvez obtenir de l'aide de manière anonyme pour faire face à des défis au travail et dans votre vie privée.
(Assistance psychologique, conseils juridiques et financiers)

 

LES AVANTAGES CHEZ FIDUCRE

Tous les employés de Fiducre bénéficient d'un salaire complété par un ensemble d'avantages extralégaux intéressants :

• Un régime de travail semi-flexible (hybrid way of working)
• Un plan de mobilité particulièrement complet
• Chèques repas et éco-chèques
• Chèques sport et culture
• Assurance hospitalisation et soins ambulatoires
• Allocation d'abonnement de fitness
• Allocation Internet et travail à domicile
• Un plan de pension
• Primes pour des événements particuliers (mariage, naissance, Saint-Nicolas, etc.)
• Avantages non récurrents liés aux résultats (CAO 90)
• Un grand nombre de jours fériés; complétés par des jours bancaires, des jours RTT, etc.
• Programme Coach and Care

 

 

SOCIAL CORPORATE RESPONSABILITY

Lorsque la thématique des « boîtes à lunch vides » a été mise en avant dans les médias, Fiducre s'est engagée à long terme avec Pelicano, qui s'occupe d'enfants grandissant dans la précarité. Régulièrement, nous organisons des collectes de fonds pour offrir des tartines et des repas chauds, ainsi que du matériel scolaire.

 

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